קורס מדריכים וראשי צוותים העוסק במיומנויות ניהול והדרכה
רציונל
תכנית ההכשרה למדריכים ראשי צוותים הינה אבן דרך בהכשרת שדרת הניהול במחלקות לשירותים חברתיים. התוכניות נותנות ביטוי למדיניות המשרד בנושא תפקיד המדר"צ כמדריך וכמנהל בסביבה הארגונית של המחלקות לשירותים חברתיים ברשויות המקומיות, ברשות ובחברה בכלל, ומתקיימת במסגרת תהליך ההכשרה הכולל של עתודה ניהולית.
הקורס בא להכשיר את המדר"צ למלא תפקיד מרכזי הכולל ניהול והנעת עובדים, ניהול הנושאים שבאחריותו, ניהול יחסי הגומלין מול הגורמים ברשות ובסביבה המעורבים ומשפיעים על מקבלי השירותים ועל עבודת הצוות וגם את החלק של הדרכה מקצועית פרופסיונאלית לעובדים.
אוכלוסיית היעד
עובדים סוציאליים העובדים כמדריכים/ ראשי צוותים במחלקות לשירותים חברתיים
תהליך הקבלה
ההפניה לקורס תיעשה ע"י מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים למחוז. לאחר תהליך מיון ותעדוף של מנהל הנפה והמפקחת המחוזית רשויות מקומיות, יועברו שמות המועמדים לראש תחום תורה הכשרה והדרכה, באגף בכיר רשויות המקומיות על מנת לחלק את המשתתפים לארבע הקבוצות.
מטרות הקורס
- פיתוח תפיסת התפקיד והזהות מקצועית של המדר"צ, כמנהיג מוביל ומעצב את יעדי הצוות, הארגון ותכליותיו, ומקדם את מימושם
- פיתוח תפיסת מנהיגות ברבדים העוסקים בעיצוב החזון והאתגרים ארוכי טווח וקצרי טווח
- פיתוח ידע ומיומנויות הדרכתיות וניהוליות
- הנחלת ידע עדכני ורלוונטי לגבי המערכות המשפיעות על המחלקה ומקבלי השירות
מבנה הקורס
שלב א' יעסוק במדיניות ומיומנויות ניהול וילווה בפרקטיקום בהיקף של 176 שעות המתפרס על 29 מפגשים.
שלב ב' יעסוק במדיניות ומיומנויות הדרכה וילווה בפרקטיקום בהיקף של 158 שעות המתפרס על 26 מפגשים.
על אף החלוקה הפורמלית הקורס נחשב קורס אחד ויש צורך בשתי התעודות לצורך הכרה כמדר"צ במשרד הרווחה והביטחון החברתי.
ייתכנו שינויים במבנה הקורס